健康経営宣言
人や企業、あらゆる「出会い」を大切にし、社員がいきいきと働ける職場環境を目指しています。
当社は健康であることが従業員や家族、会社の幸せに繋がると考え、健康管理やメンタルヘルス対策、ワークライフバランスに力を入れ、心身の健康保持・増進に取り組んでいます。
ミナミベック株式会社
代表取締役 中田 沙織
CERTIFICATE OF RECOGNITION
認定証
当社は全従業員が心身ともに健康でいきいきと働けることが、事業の持続的な発展には不可欠だと考えています。
従業員一人ひとりが元気でやりがいを持って働きつづけられるよう、快適な職場環境の整備と健康づくりを積極的に取り入れています。
従業員一人ひとりが元気でやりがいを持って働きつづけられるよう、快適な職場環境の整備と健康づくりを積極的に取り入れています。
健康経営優良法人認定証
健康経営優良法人2025認定証
健康経営優良法人2024認定証
INITIATIVES
主な取り組み
ATTEMPT.01
感染症予防の施策
感染症予防のため、全社員に対してインフルエンザ予防接種の費用を全額負担しています。
ATTEMPT.02
健康促進への取り組み
昼休みにラジオ体操を行っています。
ATTEMPT.03
健康診断
定期的に、従業員が健康診断を100％受診できるように徹底しています。また、希望者は年二回の受診が可能です。
ATTEMPT.04
社内コミュニケーション
従業員同士のコミュニケーションの機会をつくり、活気ある会社を目指しています。
ATTEMPT.05
有給休暇の取得推進
会社で年次有給休暇の取得を推進しているため、休みが取りやすい環境です。
ATTEMPT.06
面談
定期的に面談を実施し、仕事の悩みや今後はどうしたいかなどの声を聞ける機会を設けています。
ATTEMPT.07
ストレスチェック
従業員のストレスチェックを実施し、高ストレス者の早期発見・早期対応にも力を注いでいます。
